公司顺利召开第一届第二次职工暨工会会员代表大会


  2019年1月28日,公司召开第一届第二次职工暨工会会员代表大会,依照法定程序选举并确定了职工代表监事,着重审议并通过了百舸水利《混改及员工持股试点方案》及配套子方案。公司领导班子成员、各职工暨工会会员代表、各列席代表、国浩律师(长沙)事务所相关人员参加会议。会议由公司专职副书记、董事、工会主席汪洪主持。

  
会上,为使与会代表熟知本次混改及员工持股试点工作的相关情况,夏建丽律师从国企混改政策法规、混改一般程序、员工持股基本规则、员工持股案例分析等四个方面做了相关政策介绍,从法律权威角度详细梳理了政策要义,对树立员工信心起到了积极作用;公司企业发展部负责人朱琪详细解读了《混改及员工持股试点方案》的股本设置、持股条件、认购价格、认购额度、股权管理、持股方式、持股平台设立及增资程序、股权流转、调整机制等核心条款,并对公司增资扩股的相关计划做了详细介绍,使员工能进一步深入了解本次员工持股具体细节和内容。
  公司党委委员、董事、副总经理谭岚,党委委员、副总经理、总会计师向柠专门就员工反映的各类疑问和困惑,从公司资本运作的整体思路方面和财务指标的角度逐一进行解答。
  党委书记、董事长蒋志忠在总结发言中指出,公司有资源、有人才、有技术、有资质,具备强劲的发展潜力,符合开展混合所有制改革并探索员工持股试点的相关条件。通过员工持股这项长效激励机制使公司与员工共享发展成果、共担市场风险,对于百舸水利提高效率、创造利润、摆脱困境、留住骨干人才具有重要的现实意义,能较好应对当前日趋激烈的水利行业市场竞争。为了让参与公司改革的战略投资者和员工都有一个“奔头”,公司要坚定不移的朝着上市的方向努力,在2020年之前筹备上市工作并争取3-5年实现上市目标。公司在未来五年里都要围绕这个目标积极谋划、共同奋斗,不要有丝毫懈怠。
  本次大会的圆满成功,标志着公司在新年之际迈出了混改及员工持股实质性的第一步。
 



                                     【图:陈娟  文:李毅  审核:王卓】
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