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姜赛娇在松澧垸项目调研时强调 坚持目标导向与问题导向相统一 推动主题教育走深走实

发布时间:2023-06-10

        6月9日,公司党委书记、董事长姜赛娇率队到四分公司松澧垸项目开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动调研。他强调,要坚持问题导向与目标导向相统一,察实情、出实招、破难题,推动主题教育走深走实。
       姜赛娇以座谈调研为抓手,认真听取项目部关于主题教育、党的建设、生产经营、安全质量、人才队伍等工作开展情况的汇报,并重点围绕三项制度改革落实情况,与党员干部群众亲切交流,共同分析矛盾问题,研究探讨对策举措。他强调,要统一员工思想,确保员工对三项制度改革支持理解,以深化三项制度改革为抓手,加快完善建立干部的能上能下和员工的能进能出通道,不断优化人员结构,加强项目团队建设,为公司发展提供坚强的人才支撑。要激励项目干部员工担当作为,为公司开拓创新提供制度保障,采用科学合理的绩效考核方式,做好员工定级等工作,激发全员工作积极性,促进员工实现自身价值。要加快推进“学习型”员工队伍建设,营造良好学习氛围,督促鼓励员工结合自身岗位需要和公司发展积极考证,不断提升自身素质。要切实抓好项目安全管理,严格做好大型设备管理,周密部署汛期防汛应急等工作,确保项目平安度汛,防范杜绝各类安全事故。要坚持党建引领,深化主题教育,推动党建与项目生产深度融合,以主题教育实效推动公司高质量发展。
       公司领导薛松、蒋玮参加调研。


作   者丨陈   娟
 

姜赛娇在松澧垸项目调研时强调 坚持目标导向与问题导向相统一 推动主题教育走深走实

        6月9日,公司党委书记、董事长姜赛娇率队到四分公司松澧垸项目开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动调研。他强调,要坚持问题导向与目标导向相统一,察实情、出实招、破难题,推动主题教育走深走实。
       姜赛娇以座谈调研为抓手,认真听取项目部关于主题教育、党的建设、生产经营、安全质量、人才队伍等工作开展情况的汇报,并重点围绕三项制度改革落实情况,与党员干部群众亲切交流,共同分析矛盾问题,研究探讨对策举措。他强调,要统一员工思想,确保员工对三项制度改革支持理解,以深化三项制度改革为抓手,加快完善建立干部的能上能下和员工的能进能出通道,不断优化人员结构,加强项目团队建设,为公司发展提供坚强的人才支撑。要激励项目干部员工担当作为,为公司开拓创新提供制度保障,采用科学合理的绩效考核方式,做好员工定级等工作,激发全员工作积极性,促进员工实现自身价值。要加快推进“学习型”员工队伍建设,营造良好学习氛围,督促鼓励员工结合自身岗位需要和公司发展积极考证,不断提升自身素质。要切实抓好项目安全管理,严格做好大型设备管理,周密部署汛期防汛应急等工作,确保项目平安度汛,防范杜绝各类安全事故。要坚持党建引领,深化主题教育,推动党建与项目生产深度融合,以主题教育实效推动公司高质量发展。
       公司领导薛松、蒋玮参加调研。


作   者丨陈   娟