满怀热忱赴新程丨公司2025年新员工培训顺利收官

7月12日至7月14日，公司举办2025年新员工入职培训，帮助新员工尽快融入团队，熟悉企业文化。

结业典礼上，公司党委书记、董事长姜赛娇深情叮嘱新员工，希望大家将责任扛在肩头，把担当融入行动，用青春的活力与奋斗的汗水为公司高质量发展注入新动能，他提出五点要求：

一要坚定理想信念，做有志向、敢担当的人。新时代水利人当以服务行业发展为己任，将个人理想融入守护江河、造福民生的使命中。

二要打牢自身基础，做肯干事、能成事的人。新员工需摒弃浮躁，主动扎根一线，锤炼解决问题的能力，以“钉钉子” 精神把工作落到实处。

三要坚持终身学习，做善钻研、勤推敲的人。知识迭代加速的时代，要持续学习前沿知识，深耕专业本领，以“多问为什么” 的态度突破能力边界。

四要坚持终身锻炼，做有活力、敢拼搏的人。养成运动习惯，以饱满精力应对高强度工作，将运动中磨砺的韧性融入岗位，让青春在拼搏中闪光。

五要恪守廉洁从业，做守底线、知敬畏的人。唯有始终怀揣敬畏之心，严守纪律红线，才能在职业生涯的道路上行稳致远。

公司党委副书记、总经理李洪波以《传承水利初心情怀 打造建投水利文化》为题为新员工讲授企业文化课程，细致解读公司深厚企业文化，帮助新员工直观认知公司发展底色。他提出三点殷切期望：

一要扎根行业强认同，融企共进同发展。要扎根水利行业，以身为建投水利一员为荣，主动加速融入，将个人成长与行业发展、企业命运紧密相连。

二要深耕技能求极致，精进本领筑根基。要始终保持学习的热情，沉下心来深度钻研专业技能，以“力求极致” 的态度打磨每一项工作，在精进中提升核心竞争力。

三要立足岗位重实干，砥砺前行显价值。要坚守脚踏实地的作风，在具体工作中锤炼本领，在实干中积累经验，于平凡岗位上砥砺前行，用行动书写岗位价值。

党委副书记、工会主席汪洪在“建投水利青年说”沙龙活动中围绕“转变”为新员工提出宝贵成长建议。党委委员、纪委书记张利平嘱咐新员工始终保持清醒头脑、坚守廉洁底线。各职能部门中层干部、分（子）公司领导及技术骨干组成精锐授课团队，多维度为新员工量身打造知识盛宴，为新员工们顺利融入岗位奠定坚实基础。

为期3天的培训，全体新员工完成了从学校到职场的思维转变，了解了企业发展历程及企业文化，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。至此，2025年大学生新员工入职培训圆满结束，各位新员工将陆续奔赴工作岗位，扬帆奋进！

作   者丨向睿明